The Walt Disney Company ha iniciado una nueva y significativa ronda de despidos que afecta a varios cientos de empleados en sus divisiones de cine, televisión y finanzas corporativas a nivel mundial. Esta medida, implementada a principios de junio de 2025, representa la cuarta y más extensa ola de recortes en los últimos diez meses, en un esfuerzo por adaptarse a los cambios en el consumo de medios y optimizar su estructura operativa.
Los despidos se concentran en áreas clave como marketing de cine y televisión, publicidad, casting, desarrollo y operaciones financieras. Aunque la compañía no ha especificado el número exacto de puestos eliminados, ha asegurado que ningún equipo completo será desmantelado, buscando mantener la continuidad operativa mientras se optimizan los recursos.
Este ajuste se suma a una serie de recortes anteriores implementados desde el regreso de Bob Iger como CEO en 2022. En febrero de 2023, Disney anunció un plan para eliminar aproximadamente 7,000 empleos, equivalente al 3.6% de su fuerza laboral global, con el objetivo de ahorrar $5,500 millones. Estos ahorros se enfocan en reducir inversiones no relacionadas con contenido y mejorar la eficiencia en todas las unidades de negocio, incluyendo entretenimiento, deportes y parques temáticos.
En paralelo, Pixar Animation Studios, subsidiaria de Disney, anunció en mayo de 2024 la reducción del 14% de su plantilla, aproximadamente 175 empleados. Esta decisión responde a una estrategia para reenfocar la producción hacia largometrajes destinados a la gran pantalla, dejando de lado las series originales para streaming, que no han generado los resultados esperados.
A pesar de estos recortes, Disney ha reportado resultados financieros sólidos en el segundo trimestre de 2025. La compañía superó las expectativas de Wall Street, con un beneficio por acción de $1.45 USD, frente a los $1.21 USD previstos, y unos ingresos de $23.62 mil millones. Este desempeño positivo se atribuye al buen rendimiento de sus parques temáticos y al crecimiento en suscriptores de sus servicios de streaming.
Películas como “Thunderbolts” y “Lilo & Stitch” han contribuido significativamente a las ganancias, con esta última posicionándose como una de las películas más taquilleras del año en Estados Unidos. Además, se espera que el próximo estreno de “Inside Out 2” impulse aún más la recuperación de Pixar en la taquilla.
En el contexto laboral, mientras se llevan a cabo estos despidos, Disney ha acordado aumentos salariales para más de 45,000 empleados de sus parques temáticos, elevando el salario mínimo a $18 por hora antes de fin de año, como resultado de negociaciones con sindicatos. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales y retener talento en un sector clave para la compañía.
Estos movimientos reflejan la compleja dinámica que enfrenta Disney al equilibrar la necesidad de adaptarse a un entorno mediático en constante evolución con el compromiso de mantener su posición como líder en la industria del entretenimiento. La compañía continúa ajustando su estrategia para enfrentar los desafíos del mercado y satisfacer las cambiantes demandas de los consumidores.
